Près de 500 femmes leaders politiques du Bénin, aux côtés de délégations venues de la Côte-d’Ivoire et du Togo, se sont retrouvées à Nikki, du 31 août au 2 septembre 2026. C’était à l’occasion de la 4ᵉ édition des Rencontres intergénérationnelles des femmes leaders politiques du Bénin, organisée en marge de la célébration de la Gaani de la Gnon Kogui. Initiée par la Vice-Présidente de la République, Madame Mariam CHABI TALATA ZIME YERIMA, sous l’égide de la Grande Chancellerie des Ordres Nationaux du Bénin et de la Présidence de la République, cette rencontre s’affirme, au fil des éditions, comme un cadre privilégié de réflexion, de dialogue et de partage d’expériences autour du leadership politique féminin.
Placée sous le thème « Femmes leaders politiques au Bénin : exercer le pouvoir, produire des résultats et renforcer durablement les communautés », cette édition a voulu aller au-delà de la question de l’accès des femmes aux instances de décision. L’enjeu est désormais de s’interroger sur leur capacité à exercer pleinement les responsabilités qui leur sont confiées, à produire des résultats concrets et à inscrire leur action dans la durée. Une évolution qui déplace ainsi le débat de la représentation vers la responsabilité, puis de l’exercice du pouvoir vers l’impact et l’héritage.
Dans son discours d’ouverture, la Vice-Présidente de la République a rappelé les progrès enregistrés en matière de représentation politique des femmes. Le nombre de femmes députées est ainsi passé de 6 en 2019 à 28 en 2026, tandis que celui des conseillères communales est passé de 70 en 2020 à 75 en 2026. Cinq femmes dirigent désormais des communes, contre quatre en 2020. Des avancées qui, au-delà des chiffres, appellent à une nouvelle responsabilité : transformer chaque mandat obtenu en opportunité d’action et chaque responsabilité en levier d’amélioration des conditions de vie des populations.
Durant trois jours, les participantes ont suivi des communications, pris part à des panels et travaux de groupes consacrés notamment aux résultats produits par les femmes leaders au bénéfice des communautés, ainsi qu’aux alliances et mécanismes nécessaires pour consolider durablement leur leadership. La démarche poursuivie est claire : faire de ces rencontres non pas un simple espace de discours, mais un cadre de construction collective et d’engagement, suivant une véritable chaîne de valeur : accéder au pouvoir, exercer le mandat, produire des résultats, générer un impact durable et transmettre.
La rencontre a bénéficié d’une forte mobilisation institutionnelle, sous-régionale ainsi que de l’accompagnement de nombreux partenaires techniques et financiers. Responsables d’institutions, membres du Gouvernement, parlementaires, élus locaux, partenaires au développement, organisations de la société civile et autorités traditionnelles ont ainsi croisé leurs expériences et leurs perspectives. La participation de délégations de Côte-d’Ivoire et du Togo a également renforcé la dimension sous-régionale de cette réflexion sur la gouvernance démocratique et la participation politique des femmes.
Le choix de Nikki donne par ailleurs à ces rencontres une portée symbolique particulière. Terre d’histoire et de traditions, la cité offre un trait d’union entre les enjeux contemporains de gouvernance et une organisation politique ancienne dans laquelle la figure de la Gnon Kogui occupe une place importante. Les visites aux autorités traditionnelles et les différentes séquences organisées autour de la Gaani ont ainsi permis d’inscrire les réflexions sur le leadership féminin dans une continuité entre mémoire, culture, cohésion sociale et gouvernance contemporaine.
Au terme des travaux, une conviction se dégage : l’accès des femmes au pouvoir ne constitue qu’une étape. Le véritable défi réside désormais dans leur capacité à transformer les responsabilités exercées en résultats pour les populations, à renforcer les communautés et à préparer les générations suivantes à prendre la relève. À travers cette 4ᵉ édition des Rencontres intergénérationnelle, Nikki aura ainsi porté une ambition forte : faire du leadership féminin non seulement une question de présence dans les espaces de décision, mais surtout une force de transformation, de transmission et de construction d’un héritage durable pour le Bénin.